ed-media e.V. est un institut indépendant avec une offre nationale et internationale de formation continue pour adultes. Pour l'Université de Kaiserslautern ed-media organise les cursus MBA de formation à distance de la Faculté d’économie et de gestion de Zweibrücken. Le marketing et le management de l’innovation en sont des exemples. Des certifications et des séminaires sont également proposés, par exemple dans le Lean et le Change Management. De plus, ed-media offre un soutien au développement de projets et aux projets de recherche dans les domaines « apprentissage et connaissances » et « processus et logistique ». Fondé en 2001 par le Prof. Dr. Bettina Reuter, l'institut soutient les entreprises dans ces thématiques, entre autres dans le changement numérique.
ed-media développe des concepts durables et individuels ainsi que des formations continues. L'objectif est l'organisation apprenante. L’apprentissage numérique (e-learning), intégré dans des concepts judicieux, est une solution intelligente pour l'apprentissage se référant à des situations et des problèmes. En combinaison avec des séminaires ou des webinaires, il peut apporter une contribution efficace au transfert de connaissances. L'apprentissage informel dans le monde du travail doit également être soutenu. En raison de l'utilisation généralisée des smartphones, « l'apprentissage mobile » n'est plus une vision de l'avenir, mais une réalité. De courtes séquences d'apprentissage ou des vidéos (explicatives) joueront un rôle de plus en plus important pour répondre aux besoins quotidiens d'information dans le nouveau monde du travail.
Nous considérons que nos tâches principales consistent à façonner activement le changement numérique et le nouvel environnement de travail correspondant. Quelles que soient les grandes tendances de l'ère numérique, que ce soit « usine intelligente », « industrie 4.0 », « Internet des objets », tous ces défis ont une chose en commun pour les entreprises : seule une entreprise agile qui reste capable de changer et qui est activement impliquée dans le façonnage du changement avec ses employés s’assure une pérennité pour l'avenir.
